La crise sanitaire mondiale que nous subissons depuis début 2020 frappe de très nombreux pays, qu’ils soient riches ou pauvres, du nord comme du sud, démocratiques ou pas.

Comme toujours dans ces situations, ce sont les plus fragiles qui souffrent le plus.

Difficile de dire s’il y aura « un avant et un après » Covid.

Pour nous, « l’après » commence aujourd’hui. Il nous faut en effet, regarder devant, imaginer de nouvelles formes d’actions ou d’organisation, préparer nos réponses aux nouveaux défis qui se présentent et assure la pérennité de notre organisation.

Ce que le Covid ne modifiera pas, ce sont les contextes socio-démographiques dans lesquels nous nous inscrivons :

une espérance de vie qui s’allonge : + 10 ans au cours des 30 dernières années,
Mais une espérance de vie en bonne santé qui stagne
Des seniors de plus en plus nombreux : + 4 point en 20 ans, pour atteindre 25% en 2040
Un part grandissante des familles monoparentales : 25% aujourd’hui, contre 13% dans les années 90.

Les enjeux du « vivre et vieillir à domicile » deviennent donc cruciaux. Nous militons pour que le domicile ne soit plus un pis-aller mais qu’il devienne le lieu de référence d’où la personne pilote son parcours de vie et de santé. ASA propose à chacun les solutions pour assumer ce choix et participer ainsi au maintien du lien sociale indispensable à la cohésion nationale.

ASA ancre son action dans l’Humain en mettant au cœur de ses préoccupations, le bien-être de ses usagers et de ses collaborateurs.

Aux premiers, elle offre des services de qualité, agréés par le Conseil Départemental et l’Agence Régionale de Santé, certifiés par l’AFNOR et délivrés dans le plus grand respect des valeurs humanistes.
Aux seconds, elle propose des emplois pérennes, un plan de formation ambitieux et des opportunités de carrière grâce à la taille de la structure.